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Governance bedeutet ursprünglich „leiten, verwalten“. Im Business-Kontext geht es darum, Policies, Rollen, Verantwortungen und Prozesse abzubilden. Wichtig ist, dass Governance nicht um ihrer selbst Willen gelebt werden soll, sondern dazu dient, die Strategie des Unternehmens zielführend umzusetzen. Wer sich also damit beschäftigt, sollte zu allererst einen Blick auf die Ziele des Unternehmens werfen und sich konstant fragen: dienen die festgelegten Prinzipien, Funktionen, Prozesse so am effizientesten und effektivsten der Umsetzung der Unternehmensstrategie?
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Jedes Governance System steht auf drei simplen Säulen:
Um ein Governance System aufzubauen oder zu überabreiten sind in der Regel folgende Schritte notwendig:
Die häufigsten Gründe, warum Governance Systeme nicht funktionieren sind:
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