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Modernes Personalmanagement im Dreiklang: Wissen, Fähigkeiten und Motivation von MitarbeiterInnen
Alle Herausforderungen, die ein Unternehmen hat, sind am Ende des Tages auch HR-Herausforderungen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre HR-Initiativen zukunftsfit aufzustellen.
Branche
ENERGIE
MitarbeiterInnenzahl
50
BeraterInnentage
6
BeraterInnenrolle
PROJEKTLEITUNG
Projektzielsetzung
Aufgrund des zügigen Wachstums des Unternehmens wurden erstmals Gehaltsbandbreiten für ausgewählte Funktionen unter Einbeziehung passender Marktgehaltsdaten/-benchmarks entwickelt und definiert.
Vorgehensweise
Wichtigste Ergebnisse
Ein aussagekräftiger Bericht, der den Vorstand unterstützt, die neue Gehaltsstruktur im Unternehmen umzusetzen.
Sie starten die Zusammenarbeit. Wir unterstützen Sie laufend in der Qualitätssicherung.
Sie beenden das Projekt. Wir bitten Sie darum, die Beratungsleistung zu bewerten.
Schreiben Sie Ihr Projekt kurz, anonym und kostenlos aus. Wir unterstützen Sie gerne dabei!
BeraterInnen bewerben sich. Sie führen vertiefende Gespräche und entscheiden sich dann.
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