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HR

Modernes Personalmanagement im Dreiklang: Wissen, Fähigkeiten und Motivation von MitarbeiterInnen

Alle Herausforderungen, die ein Unternehmen hat, sind am Ende des Tages auch HR-Herausforderungen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre HR-Initiativen zukunftsfit aufzustellen.

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Themen & Expertise

In diesen Themen finden Sie bei uns kompetente Unterstützung.

  • HR Strategie & Organisation

    Personalstrategien als Basis für den nachhaltigen Unternehmenserfolg

  • Employer Branding

    Markenbildung als Arbeitgeber

  • Talent & Entwicklung

    Talente finden, binden, fordern und fördern: Talentmanagement als Schlüssel für erfolgreiche Organisationen

  • Leistung, Vergütung & Arbeitszeit

    Wirtschaftlicher Erfolg durch die richtige Preisgestaltung

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Branche
Energie
BeraterInnentage
6
MitarbeiterInnenzahl
50
BeraterInnenrolle
Projektleitung

Projektbeispiel

Gehaltsmangement NEU

Projektzielsetzung

Aufgrund des zügigen Wachstums des Unternehmens wurden erstmals Gehaltsbandbreiten für ausgewählte Funktionen unter Einbeziehung passender Marktgehaltsdaten/-benchmarks entwickelt und definiert.

Vorgehensweise

  • Erstellung einer Funktionslogik (Jobfamilien und verschiedene Ausprägungen der Funktionen)

  • Analyse des aktuellen Gehaltsgefüges

  • Abgleich mit relevanten Benchmarking Informationen
    Vorlage eines Berichts mit Handlungsempfehlungen an den Vorstand

Wichtigste Ergebnisse

Ein aussagekräftiger Bericht, der den Vorstand unterstützt, die neue Gehaltsstruktur im Unternehmen umzusetzen.

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Alexandra S.

EXPERTISE

HR Strategie & Organisation, Leadership, Talente & Entwicklung

WICHTIGE STATIONEN

Philips, Frequentis, paysafecard.com, seit 2014 selbständig

Christine G.

EXPERTISE

Unternehmenskultur, Change Management, Leadership, HR Strategie & Organisation

WICHTIGE STATIONEN

HVB Information Services, Uni Credit, seit 2012 selbständig

Christoph W.

EXPERTISE

Internationales Change Management, Leadership, Globale HR Strategie & Organisation

WICHTIGE STATIONEN

Credit Suisse, Novartis, Deutsche Bank , seit 2003 selbständig

Michaela L.

EXPERTISE

Leadership, Talente & Entwicklung, Digitalisierung & Future of Work

WICHTIGE STATIONEN

Accenture, University of East London, FH OÖ, seit 2014 selbstständig

zu den Experten

So funktioniert es

Sie starten die Zusammenarbeit. Wir unterstützen Sie laufend in der Qualitätssicherung.
Sie beenden das Projekt. Wir bitten Sie darum, die Beratungsleistung zu bewerten.

1. Projekt ausschreiben

Schreiben Sie Ihr Projekt kurz, anonym und kostenlos aus. Wir unterstützen Sie gerne dabei!

2. BeraterInnen auswählen

BeraterInnen bewerben sich. Sie führen vertiefende Gespräche und entscheiden sich dann.

3. Projekt umsetzen

Sie starten die Zusammenarbeit. Wir unterstützen Sie laufend in der Qualitätssicherung.

4. Projekt abschließen

Sie beenden das Projekt. Wir bitten Sie darum, die Beratungsleistung zu bewerten.

Nikolaus schmidt

Managing Partner

+49 211 40 833 200 some text inside of a div block.

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Rufen Sie uns gerne jederzeit an!

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