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digitale transformation & it

IT ist geschäftskritischer Bestandteil der Unternehmensführung und längst keine Supportfunktion mehr.

An welcher Stelle Unternehmen digital agieren ist eine der wichtigsten strategischen Entscheidungen. Die Umsetzung bedeutet zum einen IT-Systeme richtig und zukunftsfit aufzustellen, zum anderen aber auch Teams zu formen & MitarbeiterInnen zu entwickeln, um in einer digitalen Welt produktiv zu arbeiten. Wir unterstützen Sie sowohl bei klassischen IT-Themen als auch im Aufbau Ihrer Organisation.

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Branche

Öffentlicher Sektor & Infrastruktur

MitarbeiterInnenzahl

10000

BeraterInnentage

140

BeraterInnenrolle

Projektleitung

Projektbeispiel

Ausschreibungsbegleitung HR-IT Software

Projektzielsetzung

Begleitung und inhaltliche Beratung einer öffentlichen IT-Ausschreibung nach dem österreichischen Bundesvergabegesetz für eine neue HR-Softwarelösung mit den Modulen Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, Gehaltsverrechnung, Recruiting, Learning und Talent Management.

Vorgehensweise

Erarbeitung der Eignungs- und Auswahlkriterien für potenzielle Bieter gemeinsam mit den Fachbereichen HR und IT
Erhebung der funktionalen Anforderungen gemeinsam mit dem Fachbereich HR
Erhebung der nicht-funktionalen und Betriebsanforderungen gemeinsam mit dem Fachbereich IT
Definition der Anforderungen an das Schlüsselpersonal
Festlegung des Ablaufs und der Kriterien für die Teststellungen und die Hearings
Abstimmung der Anforderungen mit der juristischen Begleitung
Bewertung der Teilnahmeunterlagen und der Angebote

Wichtigste Ergebnisse

Festgelegte Eignungs- und Auswahlkriterien für die Teilnahmestufe sowie Mindestanforderungen und Zuschlagskriterien für die Angebotsstufe. Inhaltliche Begleitung und Bewertung der Teilnahmeunterlagen und der Angebote.

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